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注册电气工程师挂靠比全职上班更有优势

电气工程师

    放眼整个建筑市场,80%以上的企业证书都是采用外聘式的,也就是我们常说的证书挂靠模式,这是由我国的建筑资质标准政策早就的结果,虽然一直被媒体攻击或被行业人士所诟病,但这种模式依然活跃在市场上,而大部分考证书的也是为了挂靠,其出发点并非是为了提高自己的理论知识,因为很多考证者根本就不是从事该行业的, 但不乏有一些人才是为了更好的就业空间才去考证的。


    不论是全职还是挂靠,其证书挂靠价格市场的走向,也左右着人才的很多选择,如果某个证书挂靠价格高,挂靠出去自然是个香饽饽,全职的话也依然会很抢手,相反,如果某这个证书挂靠价格较低,那么这个人才价值也会一定程度上有所降低,在就业选择上优势会有所减少,当然这不完全绝对,如果专业素质过硬或者有着很多的人脉资源,就职优势依然会很明显。就拿曾经笑傲江湖的注册电气工程师挂靠来说,曾经挂靠出去就是几十万到手,无论是个人还是企业,对于拥有此类证书的人都另眼相看,而如今其挂靠价格的跌落,让很多注册电气工程师非常的忧愁,因为大部分注电是从事电气设计行业的,其本身在设计行业中的处境就比较尴尬,属于公用专业,辅助专业,低位堪忧,几乎所有设计单位的带电气设计都有此感受,而随着注电挂靠价格的持续走低,其将来的处境会更加的困难。所以,笔者建议,在证书挂靠还是还行的时期, 果断的将证书挂靠出去,而不要听信于企业的种种承诺,到头来或许换来的是一场空,这年头,似乎每个企业都喜欢画大饼,说未来,尤其是很多民营企业,由于他们很多没有自己的企业文化,往往都是混着往前过,从没想过如何去留住人才,让企业的得以发展壮大,而是在各种环节上保证自己的最大利益,这也是为什么民营设离职的时候机会出现各种刁难,给自己留下了一个隐形的炸弹,及时,最终能将证书顺利转出,但是肯定要大费周章,耗费自己一番精力。

    所以,就注册电气工程师挂靠来说,目前比全职来的更有优势,除非企业能黑纸白纸的给你的全职不错的待遇,否则,笔者建议,还是挂靠来的划算。

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